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O que talvez pouca gente saiba é que providenciar conforto térmico não é opcional para o empregador.

A Legislação trabalhista determina quais são as condições mínimas de trabalho.

Há artigos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que regulam o tema, e deixam bastante clara a responsabilidade do contratante.

De acordo com o Artigo 176, os locais de trabalho devem ter ventilação natural compatível com o serviço realizado.

Caso ela não preencha as condições de conforto térmico, a ventilação artificial será obrigatória.

O artigo 178 determina como referência o que é estipulado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Em sua Norma Regulamentadora 17, o MTE define a temperatura efetiva entre 20 e 23 graus Celsius no ambiente de trabalho onde são executadas atividades de cunho intelectual.

A umidade relativa nesses casos deve ser inferior a 40%.

Conforto térmico: definição das condições térmicas ideais
Os parâmetros fundamentais do conceito de conforto térmico levam em conta aspectos individuais e ambientais.

Apresentando as seguintes variáveis:

atividade desempenhada;
vestimentas;
temperatura do ar;
umidade relativa do ar;
velocidade do ar;
além da temperatura média radiante.

Se ater a essas leis e princípios vai além da obrigação do empregador.

Projetar sistemas que garantam as condições citadas atenuam ou mesmo impedem a proliferação de fungos, vírus e bactérias nos ambientes de trabalho.

O calor em excesso proporciona além de desconforto, irritabilidade e sudorese.

Relatório recente da NASA aponta que há perda de produtividade e maior frequência de tomada de decisões equivocadas em temperaturas altas.

Profissionais submetidos à temperatura de 34°C chegam a apresentar queda de 39% de rendimento, além de 700% de aumento de chances de tomar más decisões.

O aumento do calor e da umidade chega a reduzir a capacidade de trabalho das pessoas em 10% no verão, de acordo com pesquisa da revista Natural Climate Change.

Tal índice pode ainda crescer num cenário de tendência de aumento da temperatura média mundial.

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